Willkommen! Mein Name ist René Schaar. Als zertifizierter Diversity Manager entwickle ich effektive und messbare Strategien für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB). Aktuell verantworte ich stellvertretend den Bereich „Gleichstellung und Diversity“ beim Norddeutschen Rundfunk (NDR).
Mein Lieblingseis: Pistazie. Meine Lieblingsfigur im Fernsehen: Elin. Denn der Impuls für den ersten Charakter mit sichtbarer Behinderung in der 50-jährigen Geschichte der deutschen Sesamstraße kam von mir. Dafür wurde ich 2023 mit dem Senator-Neumann-Preis für Inklusion ausgezeichnet.
Ich bin Sohn einer alleinerziehenden Friseurin, seit der Geburt körperlich behindert und engagiere mich ehrenamtlich u. a. als Wertebotschafter bei GermanDream.
Mission: Gefühl der Zugehörigkeit
Ich möchte, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt und niemand verstecken muss.
DEIB-Strategien, die wirken:
- Intersektional: Die gelebte Erfahrung marginalisierter Gruppen steht im Fokus meiner Arbeit.
- Universal: DEIB muss in jedem Unternehmensschritt mitgedacht werden.
- Inklusive Sprache: Ich setze auf eine Sprache ohne Gewalt und Stereotype.
- Messbar: Datengetrieben mit klaren KPIs.
- Faktenbasiert: DEIB sollte über Forschung und klare Fakten geführt werden.
Themen im Fokus:
- Gleichstellung marginalisierter Gruppen im Unternehmen
- Inklusive, gewaltfreie Sprache
- Behinderung, Inklusion und Ableismus
- Vermeidung von „Diversity Washing“ und Tokenism
- Krisenkommunikation
- (fehlende) Repräsentation in den Medien
- Sensitivity Reading
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