Inklusion

Zertifikat erhalten

Jetzt bin ich zertifizierter Diversity Manager und zehre nicht mehr nur von meiner gelebten Erfahrung als behindertes Arbeiterkind. Neben Inhalten zu PE, OE und Arbeitspsychologie war der Austausch mit meinen Kommiliton*innen für mich mit Abstand am wertvollsten.

Onboarding mal anders: Lego im XXL-Format

Lego im XXL-Format und Begriffe wie „Neurodivergenz“, „LGBTQ+“ oder „BIPoC“ standen heute auf dem Stundenplan. Nachdem ich den Bereich „Gleichstellung und Diversity“ bereits vor zwei Wochen bei den technischen Azubis vorgestellt habe, folgte heute der Besuch bei Auszubildenden Kaufleuten für audiovisuelle Medien und Bürokommunikation.

Zwei kaufmännische Azubis stehen neben Türmen aus bunten, stapelbaren Holzkisten.

Podcast-Tipp: Inklusion beim Neubau der Beiersdorf-Zentrale

„Dass wir mit unserem neuen Campus jetzt flächendeckend die Themen Barrierefreiheit und Inklusion angehen, ist im ersten Schritt auf Unverständnis gestoßen.“, sagt Marie Boden im Gespräch mit Constantin Grosch und Martin Krause. Klare Hörempfehlung!

Eine Visualisierung der zukünftigen Unternehmenszentrale von Beiersdorf in Hamburg.

Fehlende Repräsentation in medizinischen Illustrationen

Heute habe ich zum ersten Mal eine Illustration eines schwarzen Fötus gesehen und es hat etwas mit mir gemacht: Denn warum sehe ich nach all den Jahren beim Fernsehen erst jetzt eine medizinische Illustration, von einem Menschen, der nicht weiß ist?

Eine medizinische, schematische Darstellung eines Fötus im Bauch der Mutter. Beide haben eine dunkle Hautfarbe.

Wie sagt man denn jetzt zu behinderten Menschen?

Sprache ist so mächtig! Umso wichtiger ist es, dass wir bewusst mit ihr umgehen. Noch zu häufig passiert es, dass Menschen auf ihre Behinderung reduziert werden. Deshalb habe ich mal aufgeschrieben, wie man am besten über Menschen mit Behinderungen spricht.

Inklusive Emojis für mehr Mainstream

Wie sollen sich Menschen repräsentiert fühlen, wenn sie im Alltag nicht sichtbar sind? Emojis leisten jetzt einen Beitrag für mehr Inklusion.

Ein Finger sucht auf einer Smartphone-Tastatur nach neuen Emojis, die Menschen mit Behinderung zeigen.
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